Menager HR

///

Opis zakresu kształcenia

Menager HR to specjalizacja odpowiadająca na potrzeby rynku pracy w obszarze współczesnych kierunków zmian w zakresie procesów HR w organizacji. Ten moduł kształcenia przygotowuje kierowników średniego szczebla zarządzania, którzy posiadają wiedzę z zakresu „miękkiego” podejścia do kapitału ludzkiego.


Czego się nauczysz?

Absolwent kierunku Komunikacja i psychologia w biznesie – zakres kształcenia Menager HR – jest przygotowany do pełnienia odpowiedzialnych ról w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników, kształtowania pozytywnego wizerunku pracodawcy, projektowania systemów motywacyjnych i ich wdrażania. Poprzez holistyczne ujęcie problemów z zakresu współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi, absolwenci tej specjalizacji będą gotowi do strategicznego zarządzania ludźmi, które umożliwia realizację celów biznesowych organizacji.


Twoja ścieżka kształcenia

  • PR w pracy menedżera HR
  • Narzędzia i metody coachingu w HR
  • Psychologia wywierania wpływu
  • Prawne aspekty pracy menedżera HR
  • Zarządzanie talentami


Gdzie znajdziesz pracę

Absolwent specjalizacji może znaleźć zatrudnienie na stanowiskach:

  • menedżer ds. komunikacji wewnętrznej lub zewnętrznej
  • HR Business Partner
  • menedżer ds. rekrutacji i selekcji
  • specjalista ds. HR
  • specjalista ds. negocjacji


Rok I
  • Język angielski / Język niemiecki 5 ECTS
  • Planowanie kariery zawodowej / Podstawy wiedzy o rynku pracy 2 ECTS
  • Metody twórczego rozwiązywania problemów/Kapitał intelektualny organizacji 2 ECTS
  • Technologie informatyczne 3 ECTS
  • Ekonomia menedżerska 4 ECTS
  • Etyka w biznesie 4 ECTS
  • Podstawy zarządzania 4 ECTS
  • Podstawy marketingu 4 ECTS
  • Podstawy psychologii 4 ECTS
  • Narzędzia statystyczne w psychologii i biznesie 3 ECTS
  • Podstawy socjologii 4 ECTS
  • Podstawy finansów 4 ECTS
  • Komunikacja interpersonalna i perswazyjna 4 ECTS
  • Psychologia zachowań konsumenckich 3 ECTS
  • Gry biznesowe 3 ECTS
  • Coaching i kompetencje przyszłości 3 ECTS
Rok II
  • Język angielski / Język niemiecki 5 ECTS
  • Filozofia społeczna 2 ECTS
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi 4 ECTS
  • Badania marketingowe 3 ECTS
  • Nauka o organizacji 4 ECTS
  • Ekonomia behawioralna 4 ECTS
  • Negocjacje w biznesie 4 ECTS
  • Zarządzanie zmianą 3 ECTS
  • Psychologia menedżera 4 ECTS
  • Metody zarządzania projektami (PRINCE 2) 3 ECTS
  • Podejmowanie decyzji i ryzyko 3 ECTS
  • Społeczna odpowiedzialność biznesu 3 ECTS
  • Praktyka zawodowa I 8 ECTS
Rok III
  • Analiza rynku 3 ECTS
  • Benchmarking w biznesie 3 ECTS
  • Komunikacja międzykulturowa w organizacji 3 ECTS
  • International Business / Internationale Geschäfte 3 ECTS
  • Przygotowanie do egzaminu licencjackiego 3 ECTS
  • Licencjacki projekt końcowy 9 ECTS


Zainteresowała Cię nasza oferta?

Nie czekaj wybierz WSZiB i już dziś zadbaj o swoją przyszłość

Zapisz

lub sprawdź dział rekrutacji


Zobacz też pozostałe zakresy kształcenia


Skip to content