Zarządzanie zasobami ludzkimi, HR - studia I stopień

Opis zakresu kształcenia - Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi to praktyczny moduł studiów w kontekście każdej organizacji, ponieważ dotyczy najcenniejszego i jednocześnie najbardziej wrażliwego kapitału, jakim są ludzie. Studiując Zarządzanie zasobami ludzkimi, zdobędziesz profesjonalne umiejętności oraz praktyczną i aktualną wiedzę na temat zarządzania ludźmi w różnego typu organizacjach. Wybierając ten obszar kształcenia, uzyskasz praktyczną wiedzę psychologiczną, dzięki której nauczysz się rozwiązywać problemy wynikające z funkcjonowania w dynamicznie zmieniających się organizacjach. Zajęcia prowadzone są przez praktyków gospodarczych, którzy na co dzień zawodowo zajmują się zasobami ludzkimi w dużych firmach i instytucjach, dobierając, oceniając, motywując i szkoląc pracowników.

Czego się nauczysz?

Dowiesz się, jak prowadzić skuteczną politykę personalną, zarządzać procesami HR oraz budować strategie personalne. Poznasz efektywne metody coachingowe i narzędzia ich wdrażania w organizacji. Przekażemy Ci także wiedzę z zagadnień związanych z prawnymi aspektami zarządzania ludźmi.

Twoja ścieżka kształcenia

Motywowanie pracowników
Polityka personalna
System ocen pracowniczych
Zarządzanie kompetencjami
Prawo pracy
Coaching i mentoring w biznesie

Gdzie znajdziesz pracę

Absolwenci Zarządzania Zasobami Ludzkimi to poszukiwani i cenieni specjaliści, którzy znajdują zatrudnienie w działach HR krajowych i międzynarodowych korporacji oraz w firmach head hunter’skich. Kończąc studia w tym zakresie, będziesz przygotowany również do pracy jako ekspert ds. analiz rozwoju rynku pracy, broker edukacyjny, doradca eures, czy specjalista ds. rozwoju personalnego i szkoleń.

Plan studiów - przedmioty i opisy

I Rok

Język angielski/Język niemiecki
Planowanie kariery zawodowej / Podstawy wiedzy o rynku pracy
Wprowadzenie do nauki o państwie i prawie/ Współczesne systemy polityczne
Antropologia kultury /Etyka menedżera
Zastosowanie matematyki w biznesie
Prawo
Ekonomia menedżerska
Organizacja i zarządzanie
Podstawy marketingu
Technologie informatyczne
Podstawy rachunkowości
Statystyka
E - biznes - modele i strategie
Prawo gospodarcze
Wychowanie fizyczne (studia stacjonarne)

II Rok

Język angielski/Język niemiecki
Psychologia / Socjologia
Podstawy ekonometrii
Nauka o organizacji
Badania marketingowe
Informatyka w zarządzaniu
Negocjacje w biznesie
Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Biznes międzynarodowy
Zarządzanie informacją i komunikacją w przedsiębiorstwie
Praktyka zawodowa I
Zakres kształcenia

III Rok

Ochrona własności intelektualnej i przemysłowej/Prawo patentowe
Analiza rynku
Pozyskiwanie funduszy i zarządzanie projektami unijnymi
Zarządzanie jakością
Zachowania organizacyjne
International Business
Przygotowanie do egzaminu dyplomowego
Zakres kształcenia

Opłaty za studia

	liczba rat w roku akademickim	I rok – czesne suma	wysokość raty	II rok – czesne suma	wysokość raty	III rok- czesne suma	wysokość raty
czesne roczne	1	7200	7200	7800	7800	8100	8100
czesne semestralne	2	7200	3600	7800	3900	8100	4050
rata – 10 miesięcy	10	7600	760	8200	820	8500	850
rata – 12 miesięcy	12	7800	650	8400	700	X	X