Управління людськими ресурсами

Опис обсягу навчання - Управління людськими ресурсами

Управління людськими ресурсами – це практичний навчальний модуль в контексті будь-якої організації, оскільки він стосується найціннішого і в той же час найбільш вразливого капіталу, яким є люди. Вивчаючи Управління людськими ресурсами, Ви набудете професійних навичок, а також здобудете практичні та сучасні знання у сфері управління людьми в організаціях різного типу. Вибравши цей курс навчання, Ви отримаєте практичні психологічні знання, за допомогою яких навчитеся розв’язувати проблеми, що виникають під час роботи в організаціях, які динамічно змінюються. Заняття проводяться практиками у сфері економіки, які щодня професійно займаються людськими ресурсами у великих компаніях та установах, підбирають, оцінюють, мотивують і навчають співробітників.

Чого можна навчитися?

Ви дізнаєтеся, як проводити ефективну кадрову політику, управляти кадровими процесами та будувати кадрові стратегії. Ви вивчите ефективні методи, що використовуються у сфері коучингу та інструменти їх впровадження в організації. Ви також здобудете знання з питань, пов’язаних з правовими аспектами управління людьми.

Ваша освітня траєкторія

Мотивація співробітників
Кадрова політика
Система оцінки співробітників
Управління кваліфікаціями
Трудове право
Коучинг і наставництво в бізнесі
Управління іміджем
Етика в бізнесі
Методи творчого розв’язання організаційних проблем
Автопрезентація

Де Ви зможете знайти роботу

Випускники спеціальності “Управління людськими ресурсами” – це популярні та цінні фахівці, які знаходять роботу у відділах кадрів національних і міжнародних корпорацій та в рекрутингових компаніях. Закінчивши навчання за цією спеціальністю, Ви будете також готові працювати в якості експерта з аналізу розвитку ринку праці, освітнього брокера, консультанта EURES [Європейські послуги трудового посередництва], або фахівця з особистісного розвитку і навчання.

Навчальний план – предмети і описи

І курс

Іноземна мова 10 ECTS
Планування професійної кар'єри / Основи знань про ринок праці 2 ECTS
Інформатика 6 ECTS
Управлінська економіка 4 ECTS
Математика 4 ECTS
Основи проєктної діяльності 3 ECTS
Основи управління 8 ECTS
Право 4 ECTS
Маркетинг 4 ECTS
Управлінська етика / Культурна антропологія 2 ECTS
Психологія / Соціологія 3 ECTS
Статистика 3 ECTS
Основи бухгалтерського обліку 4 ECTS
Економічне право 2 ECTS
Застосування математики в управлінні 4 ECTS
Комунікація в бізнесі 2 ECTS
Спеціальність

II курс

Основи економетрики 4 ECTS
Наука про організацію 3 ECTS
Маркетингові дослідження 4 ECTS
Інформатика в управлінні 3 ECTS
Управління виробництвом — практика та теорія 2 ECTS
Ефективне лідерство 2 ECTS
Фінансова звітність у процесі управління 3 ECTS
Професійна практика 29 ECTS
Управління фінансами підприємства 4 ECTS
Управління людськими ресурсами 3 ECTS
Вступ до методології економічних досліджень 2 ECTS
Дипломний семінар 2 ECTS
Симуляційна гра Marketplace 3 ECTS
Спеціальність

III курс

Аналіз ринку 3 ECTS
Управління якістю 3 ECTS
Переговори 2 ECTS
Методи творчого вирішення проблем / Автопрезентація 2 ECTS
Організаційна поведінка 2 ECTS
Фізичне виховання
Професійна практика
International Accounting Standards 2 ECTS
Дипломний семінар 3 ECTS
Міжнародний бізнес 2 ECTS
Спеціальність

Opłaty za studia

	кількість внесків у навчальному році	1-й курс – сума плати за навчання	сума розстрочки	2-й курс – плата за навчання	сума розстрочки	3-й курс – плата за навчання	сума розстрочки
річне навчання	1	7200 PLN	7200 PLN	7800 PLN	7800 PLN	8100 PLN	8100 PLN
семестрове навчання	2	7200 PLN	3600 PLN	7800 PLN	3900 PLN	8100 PLN	4050 PLN
розстрочка – 10 місяців	10	7600 PLN	760 PLN	8200 PLN	820 PLN	8500 PLN	850 PLN
розстрочка – 12 місяців	12	7800 PLN	650 PLN	8400 PLN	700 PLN	X	X