Przyszłość rynku pracy – jak nowe technologie i zmiany demograficzne wpłyną na rynek pracy?

24 września odbyła się kolejna debata z cyklu UrbanTalk #wyznaczamykierunkimiasta, tym razem poświęcona przyszłości rynku pracy w obliczu nowych technologii i zmian demograficznych. W gronie prelegentów znaleźli się: dr Małgorzata Grześków-Gorgosz – HR Manager i trener biznesu, Jacek Kwiatkowski – Prezes Zarządu Fundacji Małopolska Izba Samorządowa, Jacek Solarz – Kierownik Referatu Poradnictwa Zawodowego w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, mec. Marzena Tyl – radca prawny i ekspert ds. compliance, a także Dariusz Biega – Dyrektor Linii Biznesowej Robotyzacja w firmie ASTOR. Eksperci podczas rozmowy podkreślali, że transformacja rynku pracy nie oznacza nagłego przełomu, lecz raczej stopniową ewolucję. Automatyzacja i sztuczna inteligencja zmieniają charakter wielu zawodów. Przejmują zadania żmudne i powtarzalne, pozostawiając przestrzeń na bardziej twórcze i rozwojowe aspekty pracy. Zwracano uwagę, że choć część profesji zniknie, w ich miejsce pojawią się nowe, związane z obsługą i wdrażaniem technologii. Podczas debaty wiele miejsca poświęcono pytaniu, jakich umiejętności będą potrzebowali pracownicy jutra. W centrum uwagi znalazły się kreatywność, zdolność analitycznego myślenia, komunikacja i elastyczność – to cechy, które pozwalają odnaleźć się w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości. Eksperci podkreślali także znaczenie edukacji, która powinna kształcić zarówno kompetencje cyfrowe, jak i miękkie, takie jak praca zespołowa czy umiejętność adaptacji do nowych warunków.