Opis kierunku

Studia odbywają się w trybie stacjonarnym oraz niestacjonarnym.
Nauka trwa do 3,5 roku (VII semestrów).
Łączna liczba godzin: dla studiów dziennych 2100, dla studiów zaocznych 1355

Sylwetka Absolwenta

Studenci kierunku Zarządzanie uzyskują wiedzę teoretyczna i praktyczną z zakresu nauk o zarządzaniu i ekonomii, a także dyscyplin komplementarnych takich jak prawo, finanse i rachunkowość, psychologia i socjologia pracy. Absolwenci posiadają wiedzę specjalistyczną niezbędną do sprawnego zarządzania zasobami przedsiębiorstw i instytucji w wymiarze strategicznym, taktycznym i operacyjnym oraz umiejętności kompetentnego formułowania opinii na temat problemów zarządzania. Studenci posiadają także wiedzę specjalistyczną niezbędną do zarządzania obszarami, procesami lub funkcjami przedsiębiorstwa zgodnie z zakresem wybranej specjalności studiów. Proces dydaktyczny jest prowadzony w taki sposób, aby umożliwić mobilność studentów, zapewnić porównywalność kwalifikacji przez spełnianie standardów kierunkowych, permanentną poprawę jakości kształcenia przez co zapewniona jest realizacja celów nakreślonych w procesie bolońskim. Przykładem generycznych efektów kształcenia może być prowadzony program European Business Competence* Licence, czyli Europejski Certyfikat Kompetencji Biznesowych, European Computer Driving Licence - Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych, Microsoft IT Academy Program - kursy przygotowujące do certyfikacji Microsoft, potwierdzanie umiejętności językowych w systemie TELC The European Language Certificate.

Specjalność: MARKETING

Absolwent uzyska gruntowne przygotowanie ekonomiczne i menedżerskie. Będzie potrafił zbierać i analizować dane niezbędne do podejmowanie racjonalnych decyzji rynkowych oraz tworzenia strategii marketingowych i kampanii reklamowych dla produktów i usług. Specjalność ta przygotowuje do pracy w dużych, średnich i małych firmach krajowych i zagranicznych, specjalistycznych agencjach reklamowych i agencjach badawczych oraz umożliwia rozpoczęcie pracy we własnej firmie.

Specjalność: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Studenci zdobywają wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz prawa pracy, poznają systemy motywowania pracowników, metody organizacji i zarządzania, oraz organizowania funkcji personalnej w przedsiębiorstwie. Absolwenci tej specjalności będą przygotowani do podjęcia pracy w charakterze menedżerów do spraw personalnych w różnego rodzaju firmach, gdzie zajmować się będą zatrudnianiem nowych pracowników, analizą efektywności struktur firmy, budowaniem systemów motywacyjnych dla pracowników i doradzaniem w bieżącym zarządzaniu menedżerom średniego i najwyższego szczebla.

Specjalność: ZARZĄDZANIE W TURYSTYCE I HOTELARSTWIE

Studenci tej specjalności zdobędą specjalistyczną wiedzę z dziedziny zarządzania. Bardzo szybko rozwijający się rynek turystyczny w Małopolsce wykazuje duże zapotrzebowanie na kadrę zarządzającą, wysokiej klasy menedżerów potrafiących zastosować mechanizmy ekonomiczne w przedsiębiorstwach turystycznych. Absolwenci tej specjalności w WSZiB będą przygotowani do pracy w przedsiębiorstwach turystycznych, w których będą zajmować się badaniem rynku turystycznego, organizowaniem dystrybucji oraz nadzorem sprzedaży produktu.

Specjalność: ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE PRZEDSIĘBIORSTWEM

Kształcenie obejmuje problematykę klasycznych i współczesnych teorii organizacji, zarządzania firmą, motywowania pracowników, zarządzania przedsięwzięciami i potencjałem społecznym, zarządzania strategicznego, zagadnienia instrumentów rynku finansowego i controllingu finansowego w przedsiębiorstwie, a także planowania i opracowywania biznes planu przedsiębiorstwa oraz formalno-prawnych podstaw rozwoju przedsiębiorczości w Polsce.

Specjalność: ZARZĄDZANIE W SEKTORZE PUBLICZNYM

Celem specjalności jest: kształcenie kadr dla potrzeb funkcjonowania organizacji zaliczanych do sektora publicznego. Absolwent specjalności Zarządzanie w administracji publicznej: posiada wykształcenie menadżera sektora publicznego, rozumiejącego misję i interes społeczny, myślącego w sposób kreatywny, właściwy organizacji uczącej się i otwartego na nowe sposoby zarządzania w administracji publicznej. Nabywa umiejętności m.in. w zakresie strategicznego zarządzania rozwojem gospodarczym, zarządzania majątkiem komunalnym, zasad współpracy w układzie partnerstwa publiczno-prywatnego, przestrzennych aspektów gospodarowania i ochrony środowiska oraz zarządzania finansami publicznymi.

UWAGA: Pierwszy wybór nowych specjalności nastąpił w roku akademickim 2008/2009