Socjologia organizacji

null

Socjologia organizacji

Program specjalności:

Studiowanie socjologii w ciągu dwóch pierwszych lat nauki stwarza szansę do poznania teoretycznych podstaw dyscypliny: podstawy socjologii, historia myśli socjologicznej i społecznej, współczesne teorie socjologiczne, mikrosocjologia, makrosocjologia, psychologia społeczna, antropologia kulturowa jak i wiedzy z zakresu teorii i metodologii badań społecznych czyli praktycznego zastosowania wiedzy: metody badań socjologicznych, metody jakościowe w socjologii, techniki badania rynku, techniki badania opinii publicznej, statystyka, projekt badawczy.
Natomiast kształcenie w ciągu ostatniego 1,5 roku obejmuje blok programów specjalnościowych i specjalistycznych umożliwiających zdobycie praktycznej wiedzy ze specjalności socjologia organizacji, a w szczególności: socjologia rynku, zarządzanie kadrami, zachowania w organizacji, zarządzanie zmianą kultury organizacji, coaching zarządzanie procesem komunikacji w organizacji.

Kwalifikacje absolwenta:

Absolwenci specjalności będą dysponowali wiedzą oraz  umiejętnościami niezbędnymi do rozpoznawania i diagnozowania problemów,  zjawisk i potrzeb społecznych. Absolwenci będą rozumieli podstawowe procesy życia społecznego, gospodarczego, politycznego i kulturalnego, zarówno w skali lokalnej,  jak i międzynarodowej.
Studenci podczas studiów poznają uwarunkowania komunikacji w zespole, prowadzenia negocjacji indywidualnych i zbiorowych, działań motywujących ludzi do określonych aktywności, treningów interpersonalnych, zarządzania zasobami ludzkimi.
Absolwenci będą posiadać również znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym posługiwanie się terminologią z zakresu socjologii oraz znajomość drugiego języka obcego.
Dzięki szerokiemu wykształceniu ogólnemu przygotowani będą do podjęcia studiów magisterskich

Perspektywy zawodowe:

Chcemy kształcić:
  • Specjalistów ds. rekrutacji
  • Specjalistów ds. prowadzenia negocjacji indywidualnych i zbiorowych
  • Specjalistów ds. treningów interpersonalnych  i coachingu
  • Specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi
  • Specjalistów ds. komunikacji i zarządzania konfliktem w grupie