Zarządzanie zasobami ludzkimi
Całkowity koszt 3300 zł lub 4 x 825 zł
Liczba miesięcy:10 Liczba godzin:150 Liczba zjazdów:12
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Cel:
Celem Studiów jest zapoznanie się uczestników zarówno z praktycznymi, jak i teoretycznymi zagadnieniami związanymi z zarządzaniem zasobami ludzkimi (ZZL). ZZL postrzega ludzi jako cenne źródło sukcesów firmy i proponuje strategiczne, dalekowzroczne podejście do kierowania i rozwoju zasobów ludzkich. Program Studiów uwzględnia szczególnie takie zagadnienia jak: porozumiewanie się i komunikacja w firmie, pozyskiwanie pracowników, kierowanie i przywództwo, motywowanie.
Celem Studiów jest zapoznanie się uczestników zarówno z praktycznymi, jak i teoretycznymi zagadnieniami związanymi z zarządzaniem zasobami ludzkimi (ZZL). ZZL postrzega ludzi jako cenne źródło sukcesów firmy i proponuje strategiczne, dalekowzroczne podejście do kierowania i rozwoju zasobów ludzkich. Program Studiów uwzględnia szczególnie takie zagadnienia jak: porozumiewanie się i komunikacja w firmie, pozyskiwanie pracowników, kierowanie i przywództwo, motywowanie.
Uczestnicy:
Studia skierowane są do: absolwentów wyższych uczelni zainteresowanych konkretnymi zadaniami w firmach, pragnących w nowoczesny sposób gospodarować kadrami; pracowników zajmujących się zarządzaniem kadrami - personalnych, szkoleniowców, doradców, dyrektorów ds. kadrowych, dyrektorów ds. rozwoju personelu itp.; absolwentów studiów humanistycznych, których wiedza i umiejętności nie wystarczają do pełnienia funkcji kierowniczych w organizacjach, a dzięki studiom podyplomowym z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi zdobędą przygotowanie w tym zakresie.
Studia skierowane są do: absolwentów wyższych uczelni zainteresowanych konkretnymi zadaniami w firmach, pragnących w nowoczesny sposób gospodarować kadrami; pracowników zajmujących się zarządzaniem kadrami - personalnych, szkoleniowców, doradców, dyrektorów ds. kadrowych, dyrektorów ds. rozwoju personelu itp.; absolwentów studiów humanistycznych, których wiedza i umiejętności nie wystarczają do pełnienia funkcji kierowniczych w organizacjach, a dzięki studiom podyplomowym z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi zdobędą przygotowanie w tym zakresie.
Korzyści:
Ukończenie Studiów powinno dać uczestnikom wiedzę i umiejętności niezbędne do pełnienia funkcji, które określa się mianem menedżera personalnego.
Ukończenie Studiów powinno dać uczestnikom wiedzę i umiejętności niezbędne do pełnienia funkcji, które określa się mianem menedżera personalnego.
Wykładowcy:
Zajęcia w ramach studiów prowadzą specjaliści z branży, praktycy biznesu, trenerzy i coachowie.
Program:
1. Zagadnienie kultury organizacji
2. Pozyskiwanie pracowników, rekrutacja i selekcja
3. Assessment Centres (ośrodki oceny) jako nowoczesna metoda oceny i selekcji
4. System ocen pracowniczych
5. Motywowanie pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami
6. Kierowanie ludźmi, style i funkcje kierowania
7. Komunikacja w organizacji
8. Negocjowanie i zarządzanie konfliktami
9. Stosunki pracownicze komunikacja, współpraca, konflikty
10. Zarządzanie czasem
11. Zarządzanie zmianą kierowanie zmianami organizacyjnymi i innowacją
Forma zaliczenia: dwa testy semestralne sprawdzające wiedzę teoretyczną.
Zapisz się on-line na stronie https://suszi.wszib.edu.pl/rekrutacja - studia podyplomowe.
Masz pytanie, zadzwoń: (12) 635 68 16